Charte de la diversité en entreprise | In Extenso

CandidatTravailler chez In Extenso3 questions à Jennifer Williamson

3 questions à Jennifer Williamson, directrice des ressources humaines  

 

" Au-delà d'une conviction morale ou éthique, la diversité est pour nous un impératif " 

 

1 - In Extenso a signé en novembre 2010 la charte de la diversité. C’est important pour l’image d’une entreprise ?
 

La diversité de nos clients, de nos missions et notre profond ancrage territorial à travers nos 170 agences en France trouvent naturellement leur écho dans la diversité de nos collaborateurs. Au-delà d’une conviction morale ou éthique, la diversité est pour nous un impératif.


2 - Comment cette diversité se décline-t-elle chez In Extenso ?

Elle se décline aujourd’hui de diverses manières. En premier lieu, le principe de traitement équitable et le refus de toute pratique discriminatoire sont rappelés dans une charte interne d’Ethique et de Comportement Professionnel remise et commentée à tous les nouveaux embauchés lors du séminaire d’intégration.

In Extenso a par ailleurs mis en place une politique proactive en faveur de l’embauche et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Outre la diffusion systématique des offres d’emploi du Groupe sur des sites dédiés à l’emploi des personnes en situation de handicap, In Extenso s’est doté d’un réseau de correspondants chargés d’animer cette politique dans toutes les régions du groupe.

In Extenso favorise également depuis toujours l’insertion des jeunes par le biais de stages, de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, via des partenariats actifs avec des établissements situés sur l’ensemble du territoire.
Le groupe d’expertise comptable dispose aussi d’un programme de Validation des Acquis de l’Expérience qui permet aux collaborateurs qui n’ont pas pu continuer leurs études d’acquérir un diplôme en lien avec leur expérience.

 

3 - Comment faites vous pour vérifier que ces engagements sont bien respectés ?

In Extenso met actuellement en place des indicateurs de pilotage en matière de recrutement, de promotion interne, d’accès à la formation et d’équité salariale, afin de vérifier que les process actuels permettent de respecter ces engagements, et de mettre en place, si nécessaire, des actions correctrices.

 


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Le groupe In Extenso, présent sur toute la France, est un regroupement de cabinets d'expertise comptable qui rassemble aujourd'hui près de 4 500 collaborateurs. Notre réseau d'experts accompagne au quotidien de nombreux clients sur des missions de comptabilité, gestion sociale et paie, audit, juridique, fiscalité, gestion, ainsi que sur des actions de création, de gestion et de transmission d'entreprise. Le cabinet d'expertise comptable In Extenso, c'est aussi un réseau de collaborateurs proches de leurs clients. Chaque année, In Extenso recrute un grand nombre de jeunes experts comptables. Cette croissance s'accompagne également au niveau national et local du rapprochement de cabinets isolés au sein du groupe.