Evolution de carrière au sein d'In Extenso : notre politique RH

CandidatTravailler chez In ExtensoEvolution de carrière

Une carrière à la mesure de vos ambitions

Progresser pour mieux évoluer

Pour favoriser l'évolution de carrière, plusieurs leviers sont mis en avant chez In Extenso pour permettre à tous les collaborateurs d'exprimer leur volonté d'évolution.

Notre développement soutenu nous permet d’offrir de nombreuses opportunités d’évolution à ceux qui veulent réussir avec nous.

 
 
 

Sébastien - Dinan

"J'ai pu évoluer rapidement... de la chance ? Oui, un peu, mais on m'a laissé la saisir."

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Magalie - Nantes

"Depuis plus de 10 ans, In Extenso m'accompagne en me faisant confiance."

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L'évaluation annuelle

Le processus d’entretiens annuels proposé chez In Extenso permet de faire le point périodiquement sur ses réalisations et d'exprimer ses souhaits, définir ses orientations professionnelles à court et moyen terme, et les moyens d’y parvenir

C’est donc en toute transparence que les performances sont récompensées et que chacun peut piloter son déroulement de carrière. 
 

La délégation et la prise d'autonomie

C’est un vrai choix managérial, que d’inciter à déléguer au maximum en fonction de ce qu’on attend des collaborateurs à tous les niveaux.  Les rôles et responsabilités sont clairement définis et notre système de délégation vise à donner à chaque collaborateur des responsabilités à la hauteur de son potentiel. Notre fonctionnement simple et efficace permet d’acquérir rapidement de l’autonomie dans l’organisation de son travail au quotidien.

 

Thibaut - Strasbourg

"J'ai intégré le groupe In Extenso dès la fin des mes études. On m'a rapidement fait confiance et je travaille désormais en quasi autonomie sur des dossiers variés et de qualité."

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La mobilité

Notre couverture géographique nationale nous permet d’accompagner nos collaborateurs  dans leurs souhaits de mobilité, pour enrichir leur expérience professionnelle ou pour répondre à un choix de vie personnel : mutation du conjoint, envie de retourner dans sa région d’origine, ou au contraire de découvrir de nouveaux horizons…

Ils ont bénéficié de la mobilité : témoignages


 

 

Des perspectives d'association

In Extenso favorise la promotion interne et accompagne les collaborateurs dans leur accession à une fonction de direction au sein du Groupe et au statut d’Associé.

Nous avons fondé une « Université d’Eté », qui accueille chaque année les collaborateurs amenés à prendre une fonction de direction au sein du Groupe, et à accéder au statut d’Associé. 


 

 

La validation des acquis de l’expérience (VAE)

In Extenso a décidé de promouvoir la V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience), qui permet à toute personne ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle de demander la validation des acquis de son expérience, en vue notamment de l’acquisition d’un diplôme.

Le groupe propose aux collaborateurs qui le souhaitent, un accompagnement allant du dépôt de candidature au passage en jury.

Ils ont validé leur expérience : témoignages 

 

 

 

 

Un parcours exemplaire

Teddy Brochard

Entré comme Assistant en 1998, il est actuellement Directeur d'agences Associé, co-directeur du pôle vendéen d'In Extenso.

Un trajet de carrière qui n'est pas rare chez In Extenso.

In Extenso... vu de l'intérieur

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Des collaborateurs témoignent

Le groupe In Extenso, présent sur toute la France, est un regroupement de cabinets d'expertise comptable qui rassemble aujourd'hui près de 4 500 collaborateurs. Notre réseau d'experts accompagne au quotidien de nombreux clients sur des missions de comptabilité, gestion sociale et paie, audit, juridique, fiscalité, gestion, ainsi que sur des actions de création, de gestion et de transmission d'entreprise. Le cabinet d'expertise comptable In Extenso, c'est aussi un réseau de collaborateurs proches de leurs clients. Chaque année, In Extenso recrute un grand nombre de jeunes experts comptables. Cette croissance s'accompagne également au niveau national et local du rapprochement de cabinets isolés au sein du groupe.