Le programme du Club actu Paie

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Programme du Club actu Paie

Des programmes conçus sur mesure
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Le programme du Club actu Paie évoluera en fonction de
l’actualité paie en vigueur. 

La formation se déroule en 2 temps.


 
 
 

Actu Paie (le matin)

Actualité Paie

• Nouveautés législatives et réglementaires paie : incidences pratiques sur les bulletins de paie, cotisations, taxes et déclarations…​
• Jurisprudence paie et charges sociales : décisions ayant un impact concret sur les pratiques de la paie
• Perspectives et projets

Synthèse de la matinée

• ​Mise en œuvre d’un plan d’actions personnalisé 
• Évaluation de la session

Résultats attendus 

• Actualiser ses connaissances en intégrant les dernières nouveautés 
• Appliquer ces nouveautés à son entreprise 
• Recenser et agir sur les actions prioritaires ayant une incidence concrète sur les fonctions exercées au sein du service paie et des RH


 

Focus Paie (l'après-midi)

Focus sur un thème technique
(programme des thèmes ci-dessous)

• Exposé appuyé d’illustrations
• Application par des cas pratiques
• Quiz, QCM, jeux, cas pratiques de validation...

Synthèse de l’après-midi 

• ​Mise en oeuvre d’un plan d’actions personnalisé
• Évaluation de la session

Résultats attendus 

• Perfectionner ses connaissances en intégrant les dernières nouveautés
• Acquérir un savoir-faire
• Améliorer son expertise métier
• Identifier les pratiques à adapter et la manière de les corriger au sein de son entreprise

• Recenser et agir sur les actions prioritaires ayant une incidence concrète sur les fonctions exercées au sein du service paie et des RH​


 


 

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 Thèmes Focus Paie (*)


 
Mars 2018 Savoir inventorier les usages dans le traitement des paies, les chiffrer, les valoriser voire les supprimer : démarche et stratégie à adopter.
Juin 2018
Se préparer à la mise en oeuvre du prélèvement à la source : mode d’emploi et préconisations.​
​Octobre 2018
​​Assurer un traitement correct des absences maladie : valoriser, déclarer et fiabiliser l’indemnisation de l’absence en présence d’un net à payer et d’une CSG réévalués.
​Janvier 2019
​​Fiabiliser la paie de janvier 2019 en maîtrisant les incidences pratiques de la fusion Agirc-Arrco et la mise en oeuvre opérationnelle du prélèvement à la source (PAS).​​
Mars 2019
Traduire en paie les différents dispositifs d’épargne salariale en intégrant les nouveautés issues de la loi PACTE
​Juin 2019​ ​Savoir évaluer le coût d’une rupture avec les réformes Macron (fiabiliser le calcul des indemnités de rupture, appliquer le bon régime social et fiscal, savoir appliquer les nouvelles règles de dédommagement en cas de rupture abusive)​
​Octobre 2019 Assurer un traitement conforme des heures supplémentaires dans l’établissement de la paie et dans les données déclarées en DSN avec la résurrection de la réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires dès septembre 2019.​

 (*) Sous réserve de l’évolution de l’actualité qui pourrait primer sur les thèmes proposés.
 

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Programme de la session de octobre 2018 


 

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Actu Paie (le matin)

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Séquence 1 - Nouveautés législatives et réglementaires

Séquence 2 – Dernières jurisprudences « paie et charges sociales »​

Séquence 3 – Projets et perspectives

Séquence 4 – Conclusion et plan d’actions​​






Focus Paie (l'après-midi) Focus-Paie.png

  

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Séquence 1 - Droits et obligations de l’employeur et du salarié malade
 
Séquence 2 – Valoriser l’absence maladie
 
Séquence 3 – Indemniser l’absence maladie​
 
Séquence 4 – Les conséquences de la maladie sur le bénéfice d’avantages ou de droits
 
Séquence 5 - Focus sur le traitement particulier du mi-temps thérapeutique​

Séquence 6 – Conclusion et plan d’actions​​

 

 


 

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Cette offre est portée par In Extenso Formation, référencée Dat​adock​.
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