Gérer les paies et charges sociales d'une entreprise quelle que soit sa taille réclame de réelles compétences techniques. Nos spécialistes sont là pour prendre en charge l'établissement de vos paies (congés payés, embauches, départ, 35 H...) et déclarations sociales diverses (DADS, Urssaf, Assedic, retraite...). Ils sont toujours disponibles pour répondre à vos interrogations en matière de droit du travail.

Que notre cabinet ait en charge l'élaboration de la paie de votre personnel ou non, nous sommes à votre disposition pour réaliser un diagnostic social simplifié ou élaboré correspondant à votre activité et à votre structure d'entreprise.
Ce diagnostic couvre à la fois l'application correcte de la législation sociale, des conventions collectives, des contrats que vous avez souscrits ou que vous êtes tenus de souscrire en matière sociale au sein de votre entreprise.

Lors d'un contrôle, votre expert In Extenso se charge de préparer les documents demandés (cf. liste ci-dessous) et de faire le lien entre l'administration et vous. Il est présent à vos côtés tout au long de la procédure.

Que votre statut soit celui d'un salarié (contrat de travail) ou d'un non-salarié (statut TNS), nous vous assistons dans la gestion de vos cotisations et déclarations sociales obligatoires, dans le but d'optimiser le rapport cotisations-prestations sociales.

Vous êtes dirigeant d'entreprise ? Nous vous proposons d'étudier, à travers plusieurs simulations, la rémunération la mieux adaptée à votre situation personnelle dans le cadre de vos activités professionnelles. Notre objectif : vous éclairer et faciliter votre décision.

Nos spécialistes prennent en charge les différentes formalités administratives et juridiques induites tout au long de la vie sociale de votre entreprise (embauche, licenciement, création d'entreprise...)