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Dans le cadre du plan de relance, des aides exceptionnelles à l’embauche ont vu le jour à partir de l’été dernier.

Ces aides sont prolongées jusqu’au 31 mai 2021 voire 30 juin (pour le recrutement d’un travailleur handicapé).

Elles concernent l’embauche de jeunes, de travailleurs handicapés, d’apprentis ou de salariés en contrat de professionnalisation ou de résidents d’un quartier prioritaire de la ville.

Leur montant est significatif et représente de 4 000 € à 17 000 €. Pour en bénéficier, des formalités particulières doivent être réalisées dans des délais stricts.

Vous avez récemment embauché ou vous envisagez de recruter ?

Il est encore temps de bénéficier de ces aides exceptionnelles !

Nos intervenantes sont là pour vous éclairer !

Le programme

  • Aide à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans
  • Aide à l’embauche d’un travailleur handicapé
  • Aide à l’embauche en « emploi-franc + »
  • Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Illustrations pratiques
  • Points d’attention et conseils pratiques
  • Préconisations méthodologiques

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