Egalité professionnelle

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines déployée au sein du groupe In Extenso, nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle.

 

Nous cultivons le bien vivre ensemble : nous sommes avant tout des femmes et des hommes qui partageons le plaisir de travailler ensemble pour conseiller et accompagner les clients au quotidien via nos agences partout en France.

Parmi nos effectifs, les femmes occupent une place importante (66%). Elle représente près de la majorité de nos managers. Le pourcentage de femmes associées tend à augmenter ces dernières années. Aujourd’hui, plus d’un quart de nos associés sont des femmes.

Nous sommes convaincus que la diversité et la mixité ont leur place chez In Extenso.

Ces dernières années, différentes actions ont été mises en place afin de favoriser les équilibres personnels et professionnels, à l’instar d’inex@home et de My@ttitude.

Promouvoir la parité est un enjeu de responsabilité sociale et sociétale pour In Extenso.

Index de l’égalité entre les femmes et les hommes des cabinets In Extenso d’au moins 50 salariés (index 2022 au titre de l’année 2021) :

Cabinets In Extenso de plus de 250 salariés :

Cabinets In Extenso de 50 à 250 salariés :