Egalité professionnelle

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines déployée au sein du groupe In Extenso, nous nous engageons en faveur de l’égalité professionnelle.

Chiffres clés égalité professionnelle In Extenso

 

Nous cultivons le bien vivre ensemble : nous sommes avant tout des femmes et des hommes qui partageons le plaisir de travailler ensemble pour conseiller et accompagner les clients au quotidien via nos agences partout en France.

Parmi nos effectifs, les femmes occupent une place importante (67%). Elle représente la majorité de nos managers. Le pourcentage de femmes associées tend à augmenter ces dernières années. Aujourd’hui, près d’un quart de nos associés sont des femmes.

Nous sommes convaincus que la diversité et la mixité ont leur place chez In Extenso.

Ces dernières années, différentes actions ont été mises en place afin de favoriser les équilibres personnels et professionnels, à l’instar d’inex@home et de My@ttitude.

Index de l’égalité entre les femmes et les hommes des cabinets In Extenso d’au moins 50 salariés (index 2020 au titre de l’année 2019) :

 

  • In Extenso Centre Ouest : 84
  • In Extenso Provence : 92
  • In Extenso Ile de France : 88
  • In Extenso Opérationnel : 81
  • In Extenso Provence : 92
  • In Extenso Centre Est : 65
  • UES In Extenso Ouest Atlantique : 88
  • UES In Extenso SECAG : 63
  • In Extenso Bretagne : 98
  • In Extenso Mont Blanc : 65
  • In Extenso Vallée du Rhône : 75
  • Acta 2C : 80
  • In Extenso Social : 88
  • In Extenso Strasbourg Nord : 79
  • In Extenso Rhône Alpes : 89

Index de l’égalité entre les femmes et les hommes des cabinets In Extenso d’au moins 250 salariés (index 2019 au titre de l’année 2018) :

  • In Extenso Centre Ouest : 85
  • UES In Extenso Ouest Atlantique : 78
  • In Extenso Ile de France : 74
  • UES Normandie SECAG : 69

 

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