Décompte des heures supplémentaires : les congés payés entrent dans l’équation
Le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a précisé que lorsque le temps de travail est décompté à la semaine, les jours de congés [...]
Quand la maladie se déclare pendant les congés payés : nouvelle règle, nouveau droit
Le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a opéré un revirement attendu en matière de congés payés. Elle reconnaît désormais qu'un [...]
Formation Professionnelle : Les fondamentaux en matière de gestion du personnel
👨💻👨💻 Chefs d’entreprise, Directeur/trice des Ressources Humaines, Salarié en charge de la gestion du personnel [...]
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Ebook : Recruter et gérer les salariés étrangers, le guide complet pour les employeurs
Le recrutement de salariés étrangers peut représenter une formidable opportunité pour votre entreprise : accès à de nouvelles compétences [...]
Rentrée 2025 : les règles à connaître pour l’embauche d’un apprenti
Porté par la loi “Avenir professionnel” de 2018, l'apprentissage s'impose comme un levier incontournable pour les entreprises en quête [...]
Contrats précaires sous surveillance : se préparer à la campagne 2025 de l’inspection du travail
En 2025, l'inspection du travail lance une campagne nationale pour lutter contre le recours abusif aux contrats précaires : CDD, intérim [...]
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Saisie des rémunérations : des pratiques à adapter sur les paies de juin 2025 pour préserver votre trésorerie !
En tant qu'employeur, vous avez la tâche délicate d'opérer sur les bulletins de paie de vos salariés des retenues sur salaire au titre [...]
Boulangeries artisanales : l’ouverture le 1er mai désormais sous haute surveillance !
Le ministère du travail met fin à une tolérance ministérielle ancienne qui autorisait les boulangeries à faire travailler leurs salariés [...]
Arrêts de travail : des coûts alourdis pour les employeurs
Face à l'accroissement des arrêts maladie, les entreprises doivent composer avec des coûts en spirale. Entre gestion administrative chronophage [...]