Événement
Direct du Droit : Le dirigeant confronté au handicap et/ou la maladie
Date de publication : 20.10.26
La maladie ou le handicap d’un dirigeant est une réalité que trop peu d’entreprises anticipent. Pourtant, quand elle survient, elle interroge directement la gouvernance de la société : qui décide, qui représente l’entreprise, comment la continuité de l’activité est-elle assurée ?
Quand la maladie ou le handicap survient, sa situation personnelle, la continuité de l’entreprise et la vie des équipes sont en jeu en même temps. Pourtant, peu de dirigeants savent à quelles aides ils peuvent prétendre, ni comment organiser la direction de leur société pendant une période d’absence ou d’aménagement.
Anticipée, la situation se gère. Subie, elle peut fragiliser l’entreprise comme celui qui la dirige.
VOUS ÊTES :
- Dirigeant(e) confronté(e) à la maladie ou au handicap, ou accompagnant un proche dans cette situation
- Dirigeant(e) de TPE ou de PME qui souhaite anticiper l’imprévu et sécuriser la continuité de son entreprise
- Associé(e) ou membre d’une équipe de direction qui s’interroge sur la suite en cas d’absence du dirigeant
- Juriste d’entreprise ou expert-comptable accompagnant des dirigeants
Le programme
Ce nouveau Direct du Droit répondra aux questions que vous pouvez être amené(e) à vous poser sur ce sujet parmi lesquelles
- Quelles aides et quelles démarches sont possibles pour un dirigeant concerné ?
- Comment organiser la direction de la société en cas d’absence prolongée ?
- Comment poursuivre son activité de dirigeant avec une maladie ou un handicap ?
- Quels aménagements et quelles obligations vis-à-vis des équipes ?
- Quand et comment informer ses associés, ses salariés, ses partenaires ?
- Que prévoir en amont dans les statuts ou un pacte d’associés ?
Et bien d’autres encore.
Vous n’avez pas de question particulière mais souhaitez participer aux débats ?
Pas de problème ! Inscrivez-vous dès maintenant. Durant le Direct, vous pourrez intervenir à tout moment si vous le souhaitez via le chat.
