Gestion sociale et paie
Adopter une gestion sociale toujours en règle avec les dernières évolutions conventionnelles, réglementaires et législatives. Pour gagner du temps et de l'assurance dans vos choix !Découvrez notre offre
Conseil social et gestion du personnel
Un conseil social assuré par des spécialistes qui vous aident à prendre les bonnes décisions au bon moment !
Une gestion sociale bien cadrée,
un conseil réactif et éclairé.
Le conseil social chez In Extenso
Nous maîtrisons les lois, les conventions et les règlements pour sécuriser vos pratiques et placer votre activité toujours en conformité avec les dispositions en vigueur.
Selon votre besoin, nous proposons * :
- la rédaction des contrats de travail « courants »ou « spécifiques »
- des conseils dans la gestion administrative de votre personnel (embauche, aides à l’emploi, restructuration, procédures collectives, relations avec l’Administration, épargne salariale, protection sociale complémentaire…)
- des conseils dans la mise en œuvre de sanctions disciplinaires
- un accompagnement dans la conduite de procédures de licenciement ou de ruptures de contrat de travail
- des conseils en matière d’aménagement du temps de travail
- l’étude des différentes politiques de rémunération qu’il serait possible de mettre en place
- des conseils dans l’analyse de vos pratiques et de la mise en œuvre des modifications qui s’imposeraient (changement de convention collective, dénonciation d’usage, transferts d’entreprises, etc.)
- la rédaction d’un accord d’intéressement, PEE, PERCO, participation, …
- un acccompagnement dans l’organisation des élections professionnelles et gestion des IRP
- la rédaction du règlement intérieur
- la formalisation ou mise à jour de vos affichages obligatoires
- des consultations sur d’autres problématiques de droit social (interprétation de vos dispositions conventionnelles, UES, réponse à réclamation d’un salarié, etc.)
* Notre intervention s’adresse aux structures pour lesquelles nous assurons à titre principal une mission d’expertise comptable.
Embauche, aides à l’emploi, restructuration, licenciement, procédures collectives, relations avec l’Administration, aménagement du temps de travail, épargne salariale, protection sociale complémentaire…
Vos avantages
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Gagnez du temps
En vous appuyant sur l'expérience de nos spécialistes qui connaissent votre dossier, concentrez-vous sur votre cœur de métier.
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Sécurisez vos pratiques et protégez vos intérêts
dans le cadre d'une réglementation particulièrement complexe et instable.
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Limitez les coûts
qui pourraient s’avérer significatifs, notamment en cas de contentieux prud'homal
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Appréhendez au mieux les aspects économiques
liés à une gestion rigoureuse de vos ressources humaines.
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Préservez le climat social
Vous gérez chaque situation et chaque événement en confiance et rapidement.
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