Concept du Club actu Paie

Développez votre employabilité

Suivre de près l’actualité de la paie n’est pas toujours simple pour les professionnels.

Le Club de formation DAF est ouvert !Suppression de cotisations salariales ; hausse de la CSG déductible ; nouveau calcul des effectifs et du plafond de la sécurité sociale ; CICE ; traitement de la pénibilité ; aides à l’emploi ; taxation de certains CDD ; bulletin de paie clarifié ; budget du futur CSE…

Le temps passé au suivi et aux analyses de l’actualité paie, souvent de manière solitaire, est considérable.
Toutefois, est-ce suffisant pour pouvoir établir des paies fiables, conformes à la réglementation en vigueur ?
Pour permettre aux collaborateurs en charge de la paie de gagner en efficacité, nous avons ainsi conçu un cycle de formation unique adapté à leurs préoccupations quotidiennes.

L'essentiel du Club actu Paie

  • Cycle de formation et d'échanges de 4 dates par an sur 12 mois

    Pour mettre à jour les connaissances techniques des professionnels en matière de paie et charges sociales​​​​​​​.

  • Des formations articulées en 2 temps

    Actu Paie : séquence dédiée à l'actualité des dernières semaines (matinée)
    Focus Paie : thème technique étudié de manière approfondie (après-midi)

  • Un programme à visée opérationnelle

    Une partie consacrée à des questions pratiques posées par les participants
    Une conclusion au cours de laquelle un plan d’actions personnalisé est élaboré

  • 3 formules pour un maximum de souplesse

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Objectifs​

  • Découvrir l’actualité du trimestre et mettre en œuvre les nouvelles dispositions impactant le traitement de la paie et des charges sociales,
  • Identifier les incidences pratiques et appliquer les dernières jurisprudences « paie » applicables à ​sa structure et son organisation
  • Mettre à profit la formation par l’élaboration d’un plan d’actions individuel
  • Échanger entre praticiens dans un esprit « club »

Méthodes pédagogiques

  • Quiz, QCM, questions ouvertes, précisions théoriques, illustrations
  • Cas pratiques individuels ou en groupe
  • Points de vigilance
  • Remise d’un support de stage
  • Élaboration d’un plan d’actions
  • Évaluation de fin de stage

Support pédagogique

Un support opérationnel sera remis à chaque participant, avec des fiches techniques, des cas pratiques et leurs solutions, les textes légaux…

Résultats attendus

  • Actualiser ses connaissances en intégrant les dernières nouveautés
  • Appliquer ces nouveautés à son entreprise
  • Recenser et Agir sur les actions prioritaires ayant une incidence concrète sur les fonctions exercées au sein du service paie et des ressources humaines​​

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Informations et inscription

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Cette offre est portée par In Extenso Formation, référencée Dat​adock​.