Concept du Club actu Paie

Inscrit à l'Ordre des
experts-comptables
280 agences partout
en France
7 300 collaborateurs
à vos côtés
4,7/5 6200 avis sur

Développez votre employabilité

Suivre de près l’actualité de la paie n’est pas toujours simple pour les professionnels.

Le Club de formation DAF est ouvert ! Suppression de cotisations salariales ; hausse de la CSG déductible ; nouveau calcul des effectifs et du plafond de la sécurité sociale ; CICE ; traitement de la pénibilité ; aides à l’emploi ; taxation de certains CDD ; bulletin de paie clarifié ; budget du futur CSE…

Le temps passé au suivi et aux analyses de l’actualité paie, souvent de manière solitaire, est considérable.

Toutefois, est-ce suffisant pour pouvoir établir des paies fiables, conformes à la réglementation en vigueur ?

Pour permettre aux collaborateurs en charge de la paie de gagner en efficacité, nous avons ainsi conçu un cycle de formation unique adapté à leurs préoccupations quotidiennes.

L'essentiel du Club actu Paie

Cycle de formation et d'échanges de 4 dates par an sur 12 mois Pour mettre à jour les connaissances techniques des professionnels en matière de paie et charges sociales.
Des formations articulées en 2 temps Actu Paie : séquence dédiée à l'actualité des dernières semaines (matinée)
Focus Paie : thème technique étudié de manière approfondie (après-midi)
Un programme à visée opérationnelle Une partie consacrée à des questions pratiques posées par les participants
Une conclusion au cours de laquelle un plan d’actions personnalisé est élaboré
3 formules pour un maximum de souplesse

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Objectifs

Découvrir l’actualité du trimestre et mettre en œuvre les nouvelles dispositions impactant le traitement de la paie et des charges sociales,
Identifier les incidences pratiques et appliquer les dernières jurisprudences « paie » applicables à sa structure et son organisation
Mettre à profit la formation par l’élaboration d’un plan d’actions individuel
Échanger entre praticiens dans un esprit « club »

Méthodes pédagogiques

Quiz, QCM, questions ouvertes, précisions théoriques, illustrations
Cas pratiques individuels ou en groupe
Points de vigilance
Remise d’un support de stage
Élaboration d’un plan d’actions
Évaluation de fin de stage

Support pédagogique

Un support opérationnel sera remis à chaque participant, avec des fiches techniques, des cas pratiques et leurs solutions, les textes légaux…

Résultats attendus

Actualiser ses connaissances en intégrant les dernières nouveautés
Appliquer ces nouveautés à son entreprise
Recenser et Agir sur les actions prioritaires ayant une incidence concrète sur les fonctions exercées au sein du service paie et des ressources humaines

En savoir plus

Le programme Les formules

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