Programme du Club actu Paie

Des programmes conçus sur mesure

Le programme du Club actu Paie évoluera en fonction de l’actualité paie en vigueur.
La formation se déroule en 2 temps.

Actu Paie (le matin) : actualité Paie

  • Nouveautés législatives et réglementaires paie : incidences pratiques sur les bulletins de paie, cotisations, taxes et déclarations…​
  • Jurisprudence paie et charges sociales : décisions ayant un impact concret sur les pratiques de la paie
  • Perspectives et projets

Synthèse de la matinée

  • Mise en œuvre d’un plan d’actions personnalisé
  • Évaluation de la session

Résultats attendus

  • Actualiser ses connaissances en intégrant les dernières nouveautés
  • Appliquer ces nouveautés à son entreprise
  • Recenser et agir sur les actions prioritaires ayant une incidence concrète sur les fonctions exercées au sein du service paie et des RH

Focus Paie (l’après-midi) : focus sur un thème technique

  • Exposé appuyé d’illustrations
  • Application par des cas pratiques
  • Quiz, QCM, jeux, cas pratiques de validation…

Synthèse de l’après-midi

  • ​Mise en oeuvre d’un plan d’actions personnalisé
  • Évaluation de la session

Résultats attendus

  • Perfectionner ses connaissances en intégrant les dernières nouveautés
  • Acquérir un savoir-faire
  • Améliorer son expertise métier
  • Identifier les pratiques à adapter et la manière de les corriger au sein de son entreprise
  • Recenser et agir sur les actions prioritaires ayant une incidence concrète sur les fonctions exercées au sein du service paie et des RH​

Thèmes Focus Paie 2020/2021

  • Janvier 2020

    Assurer un décompte correct des effectifs (relèvement et gel de seuils, ... modifiés par la loi PACTE) pour garantir un calcul correct en 2020 et appliquer dès 2021 les obligations en découlant

  • ​Mars 2020

    CESU, Bons d'achats, Chèques vacances, TR, IK, prime carburant, indemnité vélo, remises tarifaires, cadeaux, voyages... Comment sécuriser le régime social et fiscal de faveur appliqué à ces différentes rémunérations périphériques et aux sommes alloués par des tiers ?

  • Juin 2020

    Anticiper le coût des CDD lié à la mise en œuvre du bonusmalus et fiabiliser les paies dans la perspective d'un contrôle URSSAF

  • Octobre 2020

    Les nouvelles règles de l'épargne retraite à appliquer en paie : comment gérer anciens dispositifs et nouveau dispositif unique ?

  • Janvier 2021

    Savoir évaluer le coût d’une rupture avec les réformes Macron(fiabiliser le calcul des indemnités de rupture, appliquer le bon régime social et fiscal, savoir appliquer les nouvelles règles de dédommagement en cas de rupture abusive).

Sous réserve de l’évolution de l’actualité qui pourrait primer sur les thèmes proposés.

Programme de la session de Janvier 2020

Actu paie (le matin) :Programme du club actu paie In Extenso 2019

  • Séquence 1 – Nouveautés législatives et réglementaires
  • Séquence 2 – Dernières jurisprudences « paie et charges sociales »​
  • Séquence 3 – Perspectives et projets
  • Séquence 4 – Conclusion et plan d’actions​​

Focus paie (l’après-midi) :

  • Séquence 1 – L’harmonisation des règles de calcul des effectifs
  • Séquence 2 – Les nouvelles règles de franchissement des seuils
  • Séquence 3 – Le calcul des effectifs selon des règles dérogatoires
  • Séquence 4 – Conclusion et plan d’actions

Consultez le programme détaillé

En savoir plus

Informations et inscription

Le Club actu Paie vous intéresse ? Besoin d'informations complémentaires ?

Contactez-nous

Cette offre est portée par In Extenso Formation, référencée Dat​adock​.

Contact rapide
close slider

Contact rapide

* champs obligatoires


Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par la société In Extenso Opérationnel pour la gestion des envois de documentations/inscriptions à nos newsletters, ainsi qu’aux événements organisés par le Groupe In Extenso. Vous pouvez demander à tout moment votre désinscription à nos newsletters, revues ou événements. En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles.