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Liste de ses publications :

L’intéressement, un outil de management pour toutes les entreprises

L'intéressement est un système de prime collective accessible à toutes les entreprises employant au moins un salarié. Conférant de [...]

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Impossible de travailler le dimanche ? Et si la société obtenait une dérogation préfectorale !

Le travail du dimanche reste, malgré les réformes de ces dernières années, un sujet épineux qu'il convient d'aborder avec précaution.

Jurisprudences en droit social : focus sur 3 décisions importantes

1. La faute lourde n’est plus privative de l’indemnité compensatrice de congés payés : Conseil Constitutionnel QPC, 2 […]

Frais de santé et prévoyance : quelles obligations pour l’entreprise ?

RAPPEL DES OBLIGATIONS LEGALES DE L’EMPLOYEUR DEPUIS LE 01 JUIN 2015 : MAINTIEN A TITRE TEMPORAIRE ET GRATUIT […]

Base de données unique : une formalité à ne pas négliger

A partir du 14 juin 2015, les entreprises de moins de 300 salariés ont l’obligation de mettre à […]

Déclaration d’accident du travail : importance des réserves sur la procédure d’instruction de la CPAM

RAPPEL DES PRINCIPES EN CAS D’ACCIDENT DU TRAVAIL La victime d’un accident du travail doit, dans la journée […]

Information des salariés en cas de cession d’entreprise

Les articles 19 et 20 de la loi 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et […]

Les contours de l’obligation d’informer les salariés en cas de cession d’une entreprise – 2

Une clarification rapide de ce sujet semble nécessaire. –       Nature et modalités de l’information L’exploitant du fonds de […]

Les contours de l’obligation d’informer les salariés en cas de cession d’une entreprise – 1

Les articles 19 et 20 de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale […]

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