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Elodie Tabel-Diffaza

Directrice Marché Conseil Social et Paie

Spécialisée en droit social et droit de la protection sociale complémentaire, Elodie a rejoint le groupe In Extenso en 2008 en tant que Directrice Marché Conseil Social et Paie

Liste de ses publications :

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Boulangeries artisanales : l’ouverture le 1er mai désormais sous haute surveillance !

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Apprentissage en 2025 : un tremplin vers l’emploi fragilisé par les orientations budgétaires

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Augmentation du coût du travail : les employeurs sous pression

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Hôtels, Cafés, Restaurants : les dernières évolutions conventionnelles à prendre en compte

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Prime de partage de la valeur (PPV) : vigilance pour les attributions de fin d’année !

Article de Blog

Activité partielle : le vrai du faux (vidéo)

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Annonce d’une prise en charge par l’Etat de 10 jours de congés payés

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Charges sociales : le point sur les 4 mesures exceptionnelles d’aide aux employeurs

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Contrôle de l’activité partielle : à quoi doivent se préparer les entreprises ?

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Infographie – [Covid 19] Reprise de l’activité : 12 recommandations pour protéger la santé et la sécurité de vos salariés

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PEPA 2020 : un nouveau cadre incitatif

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Infographie – Les 10 points d’attention sur l’activité partielle

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La gestion du personnel en 7 règles d’or !

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Le travail dissimulé passé en revue !

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Titres-restaurant dématérialisés : les modalités à connaître

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Embaucher un salarié étranger : les pièges à éviter

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Première convention de forfait annuel en jours : que faut-il vérifier ?

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Dispositif de prêt de main-d’œuvre : comment en bénéficier ?

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Trajet des salariés itinérants : pourquoi ce n’est pas du temps de travail effectif ?

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Pénibilité au travail : quelles sont vos obligations d’employeur ?

Article de Blog

Absences maladie : comment maîtriser les coûts patronaux dans le contexte d’un salaire net revalorisé par les mesures en faveur du pouvoir d’achat ?

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Comment se préparer à la mise en œuvre du prélèvement à la source ?

Article de Blog

Contrôle URSSAF : la charte du cotisant contrôlé mise à jour au 1er janvier 2018

Article de Blog

Savoir inventorier les usages dans le traitement des paies, les chiffrer, les valoriser voire les supprimer : démarche et stratégie à adopter

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Pénibilité au travail : du C3P au C2P

Article de Blog

Comment actualiser ses connaissances en paie et activer son réseau pro ?

Article de Blog

Pénibilité au travail. Que devez-vous déclarer au titre de 2015 ?

Article de Blog

Salariés non formés. Employeurs plus sévèrement sanctionnés ?

Article de Blog

Travail à temps partiel : de nouvelles règles qui changent la donne (mars 2015)

Article de Blog

Nouveau régime des heures supplémentaires : la double peine

Article de Blog

Le temps de travail en questions