Elodie Tabel-Diffaza

Directrice Marché Conseil Social et Paie

Spécialisée en droit social et droit de la protection sociale complémentaire, Elodie a rejoint le groupe In Extenso en 2008 en tant que Directrice Marché Conseil Social et Paie

Liste de ses publications :

Activité partielle : le vrai du faux (vidéo)

Depuis le début de la crise sanitaire, une série d'annonces du Président, relayées par le gouvernement, et un foisonnement de nouvelles [...]

Topo

Annonce d’une prise en charge par l’Etat de 10 jours de congés payés

Annonce d'une prise en charge par l'Etat de 10 jours de congés payés. Décryptage par In Extenso.

Charges sociales : le point sur les 4 mesures exceptionnelles d’aide aux employeurs

Afin de contribuer à limiter l'impact de la crise sanitaire sur l'économie française, le plan de soutien des entreprises a prévu : [...]

Contrôle de l’activité partielle : à quoi doivent se préparer les entreprises ?

Le Ministère du travail a adressé aux Direccte des consignes dans le cadre de plusieurs instructions début mai s'agissant du plan de [...]

Infographie

Infographie – [Covid 19] Reprise de l’activité : 12 recommandations pour protéger la santé et la sécurité de vos salariés

Certaines entreprises ont poursuivi leur activité, d'autres l'ont déjà reprise et nombreuses sont celles qui envisagent de la reprendre [...]

Topo

PEPA 2020 : un nouveau cadre incitatif

Si votre activité n'est pas affectée par l'épidémie de Covid-19, vous pourriez être intéressé par le versement de la PEPA (Prime [...]

Infographie

Infographie – Les 10 points d’attention sur l’activité partielle

Si l'activité de vos salariés est réduite ou cesse en raison de l'épidémie de coronavirus, vous devez, sans attendre, effectuer une [...]

Titres-restaurant dématérialisés : les modalités à connaître

Vous connaissez sans doute déjà les titres-restaurant, proposés par de nombreuses entreprises – dont la vôtre ? – à leurs salariés.

Embaucher un salarié étranger : les pièges à éviter

Vous recrutez pour votre entreprise et la perle rare est un travailleur étranger ? Avant d'avancer dans le processus de recrutement, vous [...]

Première convention de forfait annuel en jours : que faut-il vérifier ?

Vous souhaitez conclure, pour la première fois, une convention de forfait annuel en jours ? Avant de le faire, vous devez être au fait [...]

Dispositif de prêt de main-d’œuvre : comment en bénéficier ?

Dans le cadre de la Réforme du droit du travail, un dispositif a vu le jour : il permet à un groupe ou à une grande entreprise de mettre [...]

Trajet des salariés itinérants : pourquoi ce n’est pas du temps de travail effectif ?

Vous employez des salariés itinérants qui effectuent des déplacements quotidiens entre leur domicile et les sites des clients ? Vous [...]

Pénibilité au travail : quelles sont vos obligations d’employeur ?

Tout employeur doit procéder à l'évaluation des risques professionnels liés à son activité et aux différents postes de travail de [...]

Absences maladie : comment maîtriser les coûts patronaux dans le contexte d’un salaire net revalorisé par les mesures en faveur du pouvoir d’achat ?

En 2018, malgré la hausse de la CSG, les salariés ont bénéficié d’une hausse de leur net à payer dès janvier et octobre par l’effet [...]

Comment se préparer à la mise en œuvre du prélèvement à la source ?

Plus qu’une réforme technique, la mise en œuvre du Prélèvement à la Source (PAS) consistant à faire supporter à l’employeur la [...]

Contrôle URSSAF : la charte du cotisant contrôlé mise à jour au 1er janvier 2018

Cette charte s’adresse aux chefs d’entreprise, travailleurs indépendants, membres d’une profession libérale, micro-entrepreneurs [...]

Savoir inventorier les usages dans le traitement des paies, les chiffrer, les valoriser voire les supprimer : démarche et stratégie à adopter

Très nombreux dans le traitement des paies, les usages ne sont pas toujours faciles à identifier en raison de leur absence de formalisation. S'ils [...]

Pénibilité au travail : du C3P au C2P

Depuis sa mise en œuvre en janvier 2015, le compte pénibilité a permis à 793 760 salariés d'acquérir des droits pour compenser l'exposition [...]

Comment actualiser ses connaissances en paie et activer son réseau pro ?

Suppression de cotisations salariales ; hausse de la CSG déductible ; nouveau calcul des effectifs et du plafond de la sécurité sociale [...]

Pénibilité au travail. Que devez-vous déclarer au titre de 2015 ?

Pénibilité au travail Déclaration de l’exposition de vos salariés Votre entreprise emploie peut-être un ou plusieurs salariés ayant [...]

Salariés non formés. Employeurs plus sévèrement sanctionnés ?

Le défaut de formation de plus en plus sanctionné Quels risques pour les employeurs ? En matière de formation professionnelle, l’employeur [...]

Travail à temps partiel : de nouvelles règles qui changent la donne (mars 2015)

Le travail à temps partiel a connu de véritables bouleversements en application de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 [...]

Nouveau régime des heures supplémentaires : la double peine

Parmi les réformes sociales adoptées cet été, une mesure issue de la 2ième loi de finances rectificative pour 2012 impacte directement [...]

Le temps de travail en questions

Le secteur associatif comprend de nombreuses activités, soumises à des accords de branche et des conventions collectives différentes.