Conflit au Moyen‑Orient : l’administration clarifie les règles de recours à l’activité partielle
Face aux répercussions que peut avoir le conflit engagé au Moyen‑Orient sur les entreprises françaises et les tensions actuelles liées [...]
Faire travailler des salariés le 1er mai : dans quels cas est-ce possible ?
Le débat sur l’ouverture des commerces le 1er mai n’est pas nouveau, mais l’édition 2026 est particulièrement sensible. Entre le [...]
Ce qui change pour l’apprentissage en 2026
Après une année 2025 marquée par plusieurs ajustements réglementaires, le cadre financier de l'apprentissage évolue à nouveau. Les [...]
Épargne salariale : Comment activer les bons leviers ?
Dirigeants, responsables RH, responsables administratifs, L’épargne salariale est aujourd’hui un levier puissant pour renforcer l’attractivité [...]
Direct du Droit : Intelligence artificielle & RH
L’intelligence artificielle transforme la fonction RH dans sa globalité. Elle s’invite dans le recrutement, l’évaluation des collaborateurs, la [...]
Temps de travail en Espagne : ce que la nouvelle loi sur le pointage digital change pour votre entreprise
Le temps de travail en Espagne change de dimension. Depuis le 1er janvier 2026, ce n'est plus seulement une obligation d'enregistrement [...]
Le recours à la sous-traitance dans le commerce scanné par l’Inspection du travail : attention au passage en caisse
Le secteur du commerce, et plus particulièrement la grande distribution et le commerce de détail, fait l'objet d'une attention accrue [...]
Contrôle du recours à la sous-traitance dans le Bâtiment : attention aux malfaçons
Plusieurs secteurs font actuellement l'objet d'une attention renforcée de la part de l'inspection du travail. La Direction générale du [...]
Coup de projecteur sur le recours à la sous-traitance dans l’évènementiel : l’Inspection du travail entre en scène !
Les entreprises du secteur de l'évènementiel font actuellement l'objet d'une vigilance renforcée de la part de l'inspection du travail.La [...]